Eindejaarspremie
Voor wie is de premie?
Een eindejaarspremie wordt toegekend als je als werknemer tijdens de referteperiode (1 juli van het voorafgaand jaar tot en met 30 juni van het lopend jaar) tewerkgesteld was in één of meer ondernemingen die ressorteren onder het PC 320 voor de begrafenisondernemingen.
Volgende personen ontvangen eveneens een eindejaarspremie, als zij in het lopend jaar de sector verlieten:
- bruggepensioneerde of gepensioneerde werknemers;
- werknemers die zelf de onderneming op rechtmatige wijze verlaten;
- ontslagen werknemers, behalve om dringende redenen;
- rechthebbenden van de overleden werknemers
Hoeveel bedraagt de premie?
Werk je als arbeider in de sector, dan is dit 8,33% van de onbegrensde brutolonen aan 108% verdiend tijdens de referteperiode en vermeld op de driemaandelijkse RSZ aangifte.
Werk je als bediende, dan is dit 8,33% van de onbegrensde brutolonen aan 100% verdiend tijdens de referteperiode en vermeld op de driemaandelijkse RSZ aangifte.
Voor beiden geldt dat de eerste dertig dagen zonder loon, wegens ziekte, beroepsziekte, arbeidsongeval van gemeen recht, bevallingsrust en vaderschapsverlof gelijkgesteld worden in de berekening van de eindejaarspremie.
Het minimumbedrag per betalingsmandaat is 50 EUR.
Hoe ontvang je de premie?
Tijdens de maand november stuurt het Fonds alle werknemers een fiche – titel.
Ben je lid van een vakbond, leg je deze ter betaling voor aan je werknemersorganisatie. Ben je dat niet, dien dan je titel rechtstreeks bij het Fonds in.
De titel blijft geldig gedurende 5 jaar. Titels aangeboden na 15 december van het vijfde jaar volgend op het lopende jaar waarop de titel slaat, zijn niet meer geldig.
De premie wordt uitbetaald vanaf 15 december.