Aanwervingspremie

Voor wie geldt de premie?

De sociale partners van het Paritair Comité voor de Begrafenisondernemers sloten een collectieve arbeidsovereenkomst af die de tewerkstelling van personen uit de “risicogroepen” in de sector wil bevorderen.

Deze overeenkomst voorziet een forfaitaire financiële tussenkomst van maximum 200 EUR per kwartaal tewerkstelling, met een maximum van 800 EUR per jaar bij een nieuw voltijds contract van onbepaalde duur voor personen uit één van de risicogroepen.

Wie behoort tot de risicogroepen?

Een gedetailleerd overzicht van de risicogroepen vind je hier.

Wat zijn de voorwaarden?

De arbeidsovereenkomst moet van onbepaalde duur zijn;
De werkgever moet behoren tot de sector “begrafenisondernemingen” binnen het PC320;
De werkgever neemt iemand in dienst die behoort tot de één van de risicogroepen en/of op wie een begeleidingsplan van toepassing is;
De tewerkstelling dient voltijds te zijn, behoudens voor de categorie van de deeltijds leerplichtigen;
De in dienst genomen personen dienen minimaal zes maanden in dienst te blijven;
De aanvraag dient uiterlijk 1 maand na het einde van het jaar van aanvang van tewerkstelling bij het Fonds toe te komen.

Wat zijn de formaliteiten?

Fonds 320 stelt een dossier op, na ontvangst van volgende verplichte documenten:

Een kopie van de arbeidsovereenkomst
Formulier 5 : Aanvraagformulier aanwervingspremie
Formulier 6 : Verklaring op eer dat betrokken werknemer behoort tot de risicogroepen

Let wel : het bedrag van tussenkomst van Fonds 320 is beperkt in functie van het totaal beschikbaar bedrag en tot een maximum van 100 aanvragen per jaar. We raden je dus aan ons zo snel mogelijk je dossier met de vereiste documenten te bezorgen.